e知的・精神障がいも採用
- 2017.04.03
- エンターテイメント/情報
公明新聞：2017年4月1日（土）付
都、公明の訴えを反映 17年度から正規職員で
東京都は3月30日、都職員の障がい者採用について、2017年度から受験資格を、知的・精神障がい者にも広げることを発表した。都によると、都道府県レベルで知的・精神障がい者を正規職員として採用するのは、全国的にも珍しい。
都はこれまで、身体障がい者は正規職員として採用していたが、知的・精神障がい者は、非常勤での採用に限られていた。17年度は、障がい者採用予定者数を16年度の35人から、45人に拡大する。選考申し込みは8月7日まで（インターネットの場合は9日まで）。筆記試験と面接、グループ討議を実施し、合格者を決める。
これまで都議会公明党（東村くにひろ幹事長、都議選予定候補＝八王子市）は、知的・精神障がい者の都職員への採用を、一貫して主張してきた。今年3月の都議会予算特別委員会では、たちばな正剛議員（同＝板橋区）が、知的・精神障がい者の長期的かつ安定的な雇用の確保に向けて「環境整備が必要だ」と強調。これに対し都は、知的・精神障がい者を17年度から都職員の採用対象に加えることを「検討する」としていた。
